Главная » Услуги » Кадровый аудит персонала

Кадровый аудит персонала

Кадровый аудит персонала, услуги кадрового аудита

Сегодня существует множество способов повышения продуктивности работы компаний. Кадровый аудит персонала - один из проверенных и надежных способов оценить эффективность работы уже существующей системы для внесения в нее дополнительных изменений, призванных повысить показатели эффективности.

Кадровый аудит — это процедура оценки состояния кадровой документации на предмет её соответствия нормативным актам и законам Российской Федерации, локальным актам организации, определяющим порядок ведения, хранения и архивирования кадровых документов.

Грамотная организация деятельности кадровых служб является делом важным и безотлагательным, однако не всегда в компаниях уделяется этому особое внимание, что в будущем чревато потенциальными рисками. При проведении кадрового аудита профессионалами проверяется и анализируется документационное оформление найма, перемещения и увольнения персонала в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, правильность заполнения трудовых книжек, содержание трудовых договоров, приказов, правильность ознакомления сотрудников компании с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, организация архивного хранения документов. Результатом проведения такой аудиторской проверки (кадровый аудит в организации) будет получение объективной информации о состоянии дел, выявление нарушений и слабых мест в организации процессов, анализ ситуации и разработка рекомендаций для приведения документации в соответствие законодательству и нормативным требованиям.

В каких ситуациях целесообразно проводить кадровый аудит в организации:

  • Ведение кадрового делопроизводства работником, не имеющим специальной подготовки и навыков (например бухгалтер, секретарь и т.п.);
  • При смене руководителя организации;
  • При увольнении или переходе на другую работу сотрудника отдела кадров;
  • Для подготовки к плановой или внеплановой проверке контролирующих органов;
  • При формировании кадровых документов для передачи на архивное хранение;
  • При существенных изменениях в сфере законодательства, регламентирующего трудовые отношения;
  • При массовом высвобождении работников.

Услуга кадрового аудита включает в себя:

  • Анализ нормативных локальных актов с проверкой их соответствия требованиям трудового законодательства;
  • Проверку наличия и правильности оформления кадровой документации общего характера;
  • Проверку трудовых договоров на предмет их соответствия российскому законодательству;
  • Обзор и анализ заполнения трудовых книжек, оформления найма, перемещения и увольнения персонала, табелей учета рабочего времени;
  • Проверку правильности составления штатного расписания и графика отпусков;
  • Проверка соблюдения правил хранения и архивации кадровой документации;
  • Внесение предложений и практических рекомендаций по исправлению и доработке кадровой документации при обнаружении ошибок и несоответствий;

Проведение кадрового аудита персонала позволит руководству компании:

  • Определить полноту документационного обеспечения;
  • Определить степень соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства;
  • Обнаружить нарушения трудового законодательства, определить и описать возможные риски и ответственность для должностных лиц за существующие нарушения;
  • Привести в соответствие кадровую документацию, в которой при проведении аудита кадровых документов обнаружены существенные нарушения трудового законодательства; устранить ошибки и недочеты при оформлении и ведении кадровых документов;
  • Получить рекомендации по хранению и архивированию документов;
  • Подготовиться к проверке трудовой инспекции.

Стоимость услуги кадрового аудита:

Стоимость кадрового аудита индивидуальна для каждой компании в зависимости от объема заказанных услуг

Наша компания гарантирует высокое качество оказываемых услуг; надежность и профессионализм; оперативность; индивидуальный подход к каждому клиенту; соблюдение полной конфиденциальности.

Компания ЛИДЕР ГРУПП предоставляет услуги: кадровый аудит персонала, услуги кадрового аудита, кадровый аудит, кадровый аудит и консалтинг

Для получения более подробной информации Вы можете связаться со специалистами нашей компании по телефонам, указанным в контактах.

г. Санкт-Петербург
Литейный пр. дом 26,
БЦ «Преображенский Двор» каб. 423
+7 (911) 813-04-49
+7 (812) 418-30-75

г. Москва
ул. Новый Арбат, д 5/3, оф.2
+7 (910) 480-96-94,
+7 (926) 100-72-23