Кадровое делопроизводство

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг

Заказать услугу

Кадровое делопроизводство.jpg

Многие начинающие руководители не задумываются о правильности ведения кадровой документации на предприятии до того момента, пока не приблизится проверка или сотрудник не подаст в суд иск о нарушении своих прав. В этот момент работодатели начинают принимать меры для того, чтобы восстановить кадровое делопроизводство. Однако, зачастую это бывает малоэффективно, ведь для правильной постановки кадрового документооборота нужно всё делать вовремя, имея определенные навыки и знания. Процесс кадрового делопроизводства должен сопровождаться знанием Трудового Кодекса РФ, ФЗ «Об архивном деле в РФ» , других законов и нормативных актов. Как правило, в таких ситуациях большинство руководителей делает вывод о том, что без услуг профессионалов в области кадрового делопроизводства им не обойтись и обращаются за помощью в специализированные компании.

Компания "ЛИДЕР ГРУПП" осуществит услуги кадрового делопроизводства ( кадровый аудит, кадровый консалтинг, управление персоналом ) :

  • Постановку кадрового документооборота «с нуля» для начинающих фирм и организаций, которые не имеют кадровой документации. Для этого специалисты разработают шаблоны для документов, подготовят пакет кадровой документации;
  • Постоянное ведение всей документации, связанной с работой персонала, начиная от приема на работу и заканчивая увольнением сотрудника;
  • Проведение аудита. Эта услуга кадрового делопроизводства направлена на объективную оценку состояния документации, с помощью которой удается избежать дальнейших проблем, связанных с нарушением трудового кодекса, ФЗ «Об архивном деле в РФ» и прочих законов и нормативных актов;
  • Возобновление делопроизводства. Применимо для организаций с запущенным ведением документации, нарушающим Российское законодательство. Данная услуга предоставляется после тщательной аудиторской проверки.

В список услуг по кадровому делопроизводству включено проведение следующих работ:

  • Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания, должностных инструкций;
  • Формирование графика отпусков;
  • Разработка типовых регламентов взаимодействия по кадровому администрированию в компании;
  • Оформление трудовых договоров, а также изменений дополнительных соглашений к трудовым договорам (в связи с изменениями условия труда);
  • Формирование личных дел;
  • Формирование личной карточки (Т2);
  • Заполнение и ведение трудовых книжек, организация хранения трудовых книжек;
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Заполнение «листков нетрудоспособности» сотрудников, проведение подсчета страхового стажа;
  • Оформление отпусков и командировок сотрудников;
  • Подготовка табеля учета рабочего времени;
  • Ведение журналов регистрации кадровой документации;
  • Оформление справок с места работы сотрудникам, заверенных копий трудовых книжек;
  • Консультирование по вопросам правовых актов трудового кодекса.

Преимущества обращения в компанию "ЛИДЕР ГРУПП":

  • Делопроизводство ведется комплексно. При этом учитывается не только трудовой, но и налоговый кодекс, закон об архивном деле, миграционное законодательство;
  • Руководителям не нужно тратить время на подбор персонала для ведения кадровой документации;
  • Так как сотрудники кадровой службы отсутствуют, руководителю не придется оплачивать их отпуска и больничные;
  • Нет необходимости содержания помещения и организационной техники;
  • Отсутствует необходимость в покупке и обновлении специализированных программ для ведения учета кадров, тратах на обучение и повышения квалификации сотрудников кадровой службы.

преимущества аутсорсинга

Стоимость услуги кадрового делопроизводства можно узнать по телефону указанному в контактной информации или отправить письмо через форму на сайте. Услуги кадрового делопроизводства, кадровое делопроизводство услуга, кадровое делопроизводство организации, кадровое делопроизводство с которой наша компания справиться на высшем уровне!


Управление персоналом. Нормативные документы.

Организация кадрового делопроизводства  зависит от действующего законодательства и внутренних регламентирующих документов и связана  с большим количеством персональных документов, которые часто являются конфиденциальными. 
Делопроизводство в кадровой службе регламентируется следующими актами:
- Конституция, Гражданский и Трудовой кодексы (+ Уголовный и Семейный);
- законодательные акты по профилю организации ;
- нормативные акты местного значения;
- различные классификаторы, правила и инструкции федерального уровня;
- внутренние нормативные документы, например, инструкция по кадровому делопроизводству;
- приказы и распоряжения руководства.

Сферу кадрового делопроизводства трудно назвать стабильной- нормативно-правовые акты, устанавливающие правила кадрового делопроизводства и стандарты работы с документами постоянно подвергаются изменениям.

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг является очень востребованной услугой и позволяет избавится от решения трудных задач в вопросах управления персоналом. Передача неосновных функций компании сторонней фирме на договорной основе позволяет сконцентрироваться на основной деятельности, не отвлекаясь на проблемы, связанные с кадровым делопроизводством. По сути, Вы получаете удаленный отдел кадров.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства востребован организациями, когда нужно срочно и быстро набрать новый штат сотрудников- рабочих на стройку, персонал на клининг, сотрудников на склад.
Еще один направление аутсорсинга кадров — для иностранных компаний, недавно пришедших на российский рынок и не очень разобравшихся в отечественном трудовом законодательстве.
 Трудно переоценить преимущества аутсорсинга и для отечественных компаний, работающих с иностранными гражданами. Помимо разработки трудовых договоров и должностных инструкций, заполнения трудовых книжек, составления штатного расписания и графика отпусков Вы избавляетесь от функций по ведению, оформлению и отслеживанию миграционного документооборота работников:
Отслеживание сроков действия и продление документов мигрантов; 
Миграционная проверка документов;
Подача уведомлений в миграционную службу о заключении и расторжении трудовых договоров;
Продление регистраций по адресу работодателя;
Кадровый консалтинг — это возможность организовать или оптимизировать кадровые процессы с помощью профессионалов. Решение задач в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.



Заказать услугу

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.