Плюсы лизинга персонала для работника
Официальное оформление в штат компании и ведением кадрового учета сотрудников с последующей сдачей налоговой отчетности. Аутстаффинг персонала (переоформление сотрудника к себе в штат)предполагает заключение с ним трудового договора , а значит:- Оплачивает зарплатные налоги и своевременно делает взносы в фонды ;
- Обеспечивает трудовые и социальные гарантии работников ;
- Следит за стабильность выплат по заработной плате ;
- Обеспечивает наличие разрешительных и миграционных.документов.
Для иностранных граждан это уверенность в безопасности и легальности своей работы, что в будущем может помочь ему получить вид на жительство в России или гражданство РФ.
Минусы лизинга персонала для работника
- Выведенным за штат в сотрудник может быть лишен некоторых льгот и привилегий, которые могут быть у штатного работника .- К возможным рискам аутстаффинга можно отнести риск попасть к нелегальному аутстафферу-компании, которая не будет выплачивать налоги за сотрудников в полной мере или не оформит их к себе в штат должным образом.