Разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году

В последнее десятилетие наиболее актуальные кадровые вопросы решаются за счет пополнения штата работниками из стран бывшего Союза. При этом перед менеджментом организации встает задача легализации отношений с наёмными иностранными работниками.

Сегодня граждане иностранных государств, имеющие разрешение на работу, могут беспрепятственно найти подходящую для себя должность практически в любой коммерческой фирме или на промышленном предприятии.

Получение разрешения на право трудовой деятельности в крупных российских городах сопряжено с некоторыми сложностями, знать о которых не помешает руководству предприятий, кадровикам и приехавшим из-за границы специалистам различного профиля.

В соответствии со ст. 13 Федерального Закона РФ №115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу, которое действительно на срок до 1 года. По истечении этого срока, зарубежный работник должен, в обязательном порядке, обновить как разрешение, так и регистрацию.

Для продления срока действия разрешения на работу, выданного на срок временного пребывания, иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1. заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
2. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3. сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утвержденной приказом ФМС России от 20.07.2010 г. № 223.
4. документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
5. документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

В соответствии с п.5 статьи 13 ФЗ РФ "О правовом положении иностранных. граждан в РФ" от 25.07.02 №115-ФЗ временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Иностранный гражданин может заниматься только тем видом деятельности который указан в разрешении на работу. Иначе нести ответственность за нарушение Законов РФ придется и иностранному работнику и допустившему его к работе работодателю. Иностранный гражданин за нарушение миграционного законодательства, а также по ст. 327 ч.3 УК РФ в Москве может быть оштрафован на сумму до 7000 рублей с запретом въезда в Россию на срок до 10 лет. Работодателя за каждого неправильно оформленного работника могут оштрафовать на сумму 400000 -1000000 рублей либо приостановить деятельность компании на срок до 90 суток.

Категории иностранных граждан, которым разрешение на работу не требуется:

• В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации №2024-р «О подписании соглашения между Правительством Республики Белоруссия, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» трудящимся-мигрантам этих стран не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон;
• Постоянно или временно проживающим в Российской Федерации (вид на жительство либо разрешение на временное проживание);
• Сотрудникам дипломатического представительства или работником консульского учреждения иностранного государства в Российской Федерации, сотрудником международной организации либо частным домашним работником указанных лиц;
• Работникам иностранной фирмы, выполняющей монтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
• Журналистам, аккредитованным в Российской Федерации;
• Обучающимся в Российской Федерации в учреждении профессионального образовании и работающим во время каникул;
• Обучающимся в Российской Федерации в учреждении профессионального образования и работающим в свободное от учебы время в составе учебно- вспомогательного персонала в том же образовательном учреждении, в котором обучаются;
• Приглашенным в Российскую Федерацию в качестве преподавателя для проведения занятий в образовательных учреждениях (за исключением духовных образовательных учреждений);
• Участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, или членом его семьи, переселяющимся совместно с ним в РФ;
• Получившим статус беженца;

Процесс получения разрешения на работу — сложная бюрократическая процедура, которая может занять много недель и потребует существенных материальных вложений. Соответственно, к получению документа необходимо подойти основательно и с должным вниманием, а любой просчет при оформлении бумаг может обернуться вполне обоснованным отказом в легализации зарубежного специалиста.

Резюмируя вышесказанное, стоит отметить, что помочь быстро пройти процедуры по оформлению разрешений на работу могут лишь квалифицированные специалисты в сфере оказания подобных услуг.

Компания "ЛИДЕР ГРУПП" предлагает простой и весьма эффективный способ решения проблемы. Взяв на себя решение бюрократических и юридических аспектов вопроса, мы гарантируем получение разрешения на право работы при максимальном сокращении всех материальных и моральных издержек наших клиентов.

Наша компания предлагает услуги: разрешение на работу, оформление разрешения на работу, разрешение на работу иностранным гражданам.

• Санкт-Петербург
• Москва